Alles für eine sinnvolle und erfolgreiche Führungstätigkeit
Vom Management wird heute Kompetenz im Umgang mit der sich stark wandelnden Arbeitswelt und mit den sich verändernden Lebensentwürfen und Ansprüchen von Mitarbeitern erwartet. Hohe Flexibilität wird ebenfalls verlangt, zumal sich Unternehmensziele permanent verändern.
Wir unterstützen dabei, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für eine sinnvolle und erfolgreiche Managementtätigkeit erforderlich sind. Und wir helfen Ihnen dabei, das Arbeitsumfeld der geführten Mitarbeitenden wertvoll und erfolgreich zu gestalten.
Vom Team-Player zum Team-Leader
Wir bereiten talentierte Mitarbeitende und angehende Führungskräfte insbesondere über die Entwicklung ihrer Führungskompetenzen auf die kommenden Aufgaben vor. Für First-Leaderships bieten wir ein bewährtes Intensivtraining an.
Einfach mal agil alles auf den Kopf stellen
Agiles Management ist nichts, was man verordnen kann. Agiles Management setzt häufig ein vollständig neues Mindset bis hin zur Umkehr von hierarchischen Strukturen voraus. Sie möchten gern agile Arbeitsstrukturen etablieren? Dann starten Sie mit einer Standortbestimmung und der Analyse des etablierten Mindsets. Wir unterstützen Sie darüberhinaus durch die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten zum Aufbau agiler Strukturen und begleiten Sie in die konkrete Praxis.
Operative Führung erfolgreich gestalten
Für Führungskräfte unterstützen wir die Persönlichkeitsentwicklung in der operativen und strategischen Führungsarbeit. Es werden dabei Kompetenzen wie Empathie und Konfliktfähigkeit, Wertschätzung, transparente Kommunikation, die Selbststeuerungskompetenz sowie die lebensphasenabhängige Motivation bei den Führungskräften dauerhaft gefördert. Fähigkeiten, wie sie beispielsweise für erfolgreiche, motivierende Mitarbeitergespräche wichtig sind.
Wir führen Sie zum Erfolg
Wir unterstützen Sie bei Entscheidungen mit realistischen Einschätzungen – und dabei sind wir schonungslos offen. Probieren Sie’s aus:
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